3 manuais para apoiar o trabalho das organizações em igualdade de género
Quem trabalha numa Organização da Sociedade Civil sabe que a mudança não acontece apenas nos documentos estratégicos. Acontece nas reuniões longas, nas decisões difíceis, nas equipas pequenas a tentar responder a problemas grandes. Acontece no esforço diário de alinhar valores com práticas, mesmo quando o tempo é curto e os recursos são limitados.
Falar de direitos das mulheres, igualdade de género e justiça social é, para muitas organizações, parte do seu ADN. Ainda assim, transformar esse compromisso em ações consistentes, transversais e sustentadas nem sempre é fácil. Muitas OSC querem fazer mais e melhor, mas acabam por esbarrar em dúvidas muito concretas: por onde começar? Como envolver toda a equipa? Como trabalhar em rede sem perder foco ou impacto?
Foi a escutar estas perguntas, vindas diretamente do terreno, que nasceu o projeto Eixo que Transforma, promovido pela Plataforma de Direitos Humanos em Portugal. Ao longo de três workshops, organizações de diferentes regiões e áreas de intervenção sentaram-se à mesma mesa para partilhar desafios, experiências e aprendizagens. Não houve receitas prontas, mas houve algo essencial: espaço para pensar em conjunto.
Deste processo coletivo surgiram três Manuais de Boas Práticas, agora disponíveis gratuitamente. São guias pensados para quem está no dia a dia das organizações (equipas técnicas, coordenações e direções) e procura ferramentas simples, úteis e adaptáveis à realidade de cada contexto.
Manuais que inspiram ação
O que uniu muitas das organizações participantes foi o reconhecimento de dificuldades comuns: transformar boas intenções em decisões concretas, integrar a igualdade de género para lá do discurso e construir alianças que realmente reforcem a capacidade de intervenção política e social.
Os manuais respondem a esses desafios com propostas práticas, exemplos reais e pistas de reflexão que podem ser usadas no quotidiano das OSC. Não apontam caminhos únicos, mas ajudam a abrir possibilidades e a reforçar a confiança para avançar.
Manual I | Igualdade de género, Direitos Sexuais, Violência Doméstica e Diversidade Cultural
Este manual parte do entendimento de que o trabalho das OSC deve ser orientado pelos direitos humanos e pelos compromissos internacionais assumidos por Portugal, com destaque para a CEDAW. Ao longo do documento são apresentados princípios e boas práticas que ajudam as organizações a integrar a igualdade de género nas suas estratégias, projetos e práticas institucionais. O manual oferece, ainda, orientações para reforçar a ação das OSC na promoção dos direitos das mulheres, na identificação de desigualdades persistentes e no acompanhamento de políticas públicas, apoiando uma intervenção mais informada e consistente.
Saiba também como decorreram as sessões dedicadas a este tema: https://plataformadh.pt/igualdade-genero-percorre-pais-workshops/
Manual II | Direitos Sexuais e Reprodutivos, Violência Doméstica e Diversidade Cultural
Já o manual resultante do segundo workshop aprofunda temas que muitas vezes são de abordagem sensível e complexa. Falamos dos direitos sexuais e reprodutivos (e a sua importância para a autonomia das pessoas) ou estratégias para promover literacia sexual com respeito e consentimento! São abordados pontos-chave do que representa informação acessível, espaços seguros de diálogo e práticas de acolhimento respeitador para pessoas de diferentes origens e experiências.
Leia o artigo completo sobre estes encontros: https://plataformadh.pt/segunda-etapa-workshop-programa-capacitacao/
Manual III | Advocacy e Trabalho em Rede
O terceiro manual foca-se num tema essencial para organizações que querem ampliar o seu impacto: advocacy e trabalho em rede, áreas que nos são muito próximas. O manual aborda de forma prática e estruturada os principais eixos: o propósito do advocacy e os princípios das suas boas práticas (como legitimidade, evidência, valores e coerência), estratégias para campanhas, storytelling e recomendações para construir visibilidade e impacto político através de ações coordenadas entre OSC.
Saiba como decorreu o último workshop do programa: https://plataformadh.pt/terceiro-workshop-advocacy/
Descarregue os manuais de forma simples. Aprenda, aplique e faça a diferença!
Manual I: Aplicação da CEDAW para a Igualdade de Género e os Direitos das Mulheres no Trabalho em Organizações da Sociedade Civil
Manual II: Direitos Sexuais e Reprodutivos, Violência Doméstica, Diversidade Cultural e Convenção de Istambul
Manual III: Advocacy e Trabalho em Rede
Quer a organização esteja a começar ou a aprofundar práticas de igualdade e direitos humanos, estes manuais podem ser aliados úteis para concretizar intenções em ação!
Este programa de workshops é financiado pela União Europeia. As opiniões e pontos de vista expressos são exclusivamente dos autores e não refletem necessariamente os da União Europeia ou do Netherlands Helsinki Committee. Nem a União Europeia nem o NHC podem ser responsabilizados pelas mesmas.
